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類別 |
申請流程 |
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休假 |
年資計算 |
留職停薪期間均不列入休假年資之計算。
＊相關法規請參考「公務人員請假規則」第7條、第8條 |
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可休天數計算 |
1.復職當年度休假天數：
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本次留職停薪起迄係由前一年度延伸至當年度：當年度無休假日數。
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本次留職停薪起迄係從當年度開始至當年度結束：以個人年資實際計算出可休假日數(當年度不扣任何留職停薪年資)。
2.復職後下一年度休假天數：
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留職停薪的結束日為當年度的最後一日（12月31日）：下一年度無休假日數。
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留職停薪的結束日非當年度的最後一日：依「復職日」起算到「年底」的在職月數比例，計算下一年度的休假。
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考績 |
依「公務人員考績法」及「公務人員考績法施行細則」辦理。
＊請點選簡要說明＊ |
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進修 |
- 自行申請全時進修之公務人員，其進修項目經服務機關學校認定與業務有關，並同意其前往進修者，得准予留職停薪，其期間為一年以內。但經各主管機關核准延長者，延長時間最長為一年；其進修成績優良者，並得給予部分費用補助。
- 公務人員留職停薪全時進修期滿者，其應繼續服務期間與留職停薪期間相同。違反者，應按未履行義務之期間比例，賠償進修期間所領俸
(薪) 給及補助。
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前項進修人員經各主管機關依法同意商調他機關服務者，其應繼續服務期間得合併計算。
＊相關法規請參考「公務人員訓練進修法
」。 |
退撫基金
退休年資採計 |
原則暫停參加退撫基金，留職停薪期間亦不得併計退休年資。
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保險 |
公保 |
育嬰申請案 |
可選擇續保或退保。
＊選擇「續保」者：
1. 留職停薪期間計列為保險有效年資，如發生殘廢、死亡、眷屬喪葬及育嬰津貼4項保險事故得請領現金給付。
2. 公保加保年資滿1年以上，養育3足歲以下子女，辦理育嬰留職停薪並選擇繼續加保者，得請領育嬰留職停薪津貼。
(→公保育嬰津貼Q&A)
＊選擇「退保」者：
停止繳納保費，留停薪期間無保險年資，如發生殘廢、死亡、眷屬喪葬及育嬰津貼4項保險事故不得請領現金給付。 |
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非育嬰申請案 |
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「侍親、研究、進修」留職停薪：可選擇續保或退保（續保者須全額自付保費）
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「服兵役」留職停薪：被保險人依法徵服兵役而保留原職時，在服役期間，其應自付部分保險費，由政府負擔。
＊選擇「續保」者：
留職停薪期間計列為保險有效年資，如發生殘廢、死亡及眷屬喪葬3項保險事故得請領現金給付。
＊選擇「退保」者：
停止繳納保費，留停薪期間無保險年資，如發生殘廢、死亡及眷屬喪葬3項保險事故不得請領現金給付。 |
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健保 |
育嬰申請案 |
可選擇繼續參加、轉出或停保(預定出國六個月以上者始可選擇停保) |
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非育嬰申請案 |
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「侍親、研究、進修」留職停薪：可選擇繼續參加、轉出或停保(預定出國六個月以上者始可選擇停保)。
- 「服兵役」留職停薪：本校辦理轉出，至軍中加保。
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補助 |
生活津貼（婚喪生育子女教育補助） |
育嬰申請案 |
得申請結婚、生育、喪葬、子女教育補助
＊結婚及生育補助部分，自99年12月22日起發生之事實生效，子女教育補助部分，自99學年度第2學期起發生之事實生效。 |
| 非育嬰申請案 |
停止申請（惟依公務人員留職停薪辦法第4條第2項第1款至第4款辦理留職停薪人員，其親屬亡故得申請發給喪葬補助） |
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健康檢查補助費 |
不得申請 |
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年終獎金 |
留職停薪人員按實際在職月數比例，核發年終奬金。
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